Organizado pelo SMZS-FNAM, o I Fórum FNAM 2025 marcou o arranque de um ciclo nacional de debates sobre saúde e trabalho médico. O evento decorreu no passado sábado, 24 de maio, no Teatro Aberto, em Lisboa, com mais de duas centenas de participantes.
A Sessão I, moderada por Daniel Oliveira, abordou “Remuneração e condições de trabalho – da formação geral à aposentação híbrida”, com intervenções de António Faria Vaz, Joana Bordalo e Sá, Julian Perelman e Sara Magalhães.
A Sessão II, moderada por Hugo Esteves, teve como tema “Quatro caminhos, um começo: Construir futuros para o SNS”, com Bruno Maia, João Reis, Marta Valente Pinto, Martino Gliozzi e Teresa Martins.
Os próximos Fóruns realizar-se-ão no Porto (12 de julho), sobre risco, penosidade e desgaste rápido, e em Coimbra (18 de outubro), dedicado à progressão na carreira médica.
Os novos Corpos Gerentes do Sindicato dos Médicos do Norte (SMN), um dos sindicatos da Federação Nacional dos Médicos (FNAM), tomaram posse hoje, às 18h00, para o triénio 2025-2028, na sequência das primeiras eleições com voto eletrónico na história do sindicato. O balanço é claramente positivo: registou-se uma tendência de participação mais expressiva comparativamente aos últimos 20 anos — reflexo direto do crescimento do sindicato, que duplicou de associados nos últimos três anos.
Pela primeira vez na história do sindicato, o processo decorreu através do voto eletrónico, ferramenta que se revelou segura, acessível e eficaz. O SMN conseguiu inverter a tendência decrescente de participação que se vinha a verificar nas últimas duas décadas.
A Lista A – “Pela Defesa de Todos os Médicos”, encabeçada por Joana Bordalo e Sá, foi reeleita com 91,37% dos votos, reafirmando a confiança dos médicos do Norte numa direção combativa, plural e independente, com uma agenda clara: defender intransigentemente os direitos dos médicos e lutar por um Serviço Nacional de Saúde público, universal, acessível e de qualidade.
Os novos corpos gerentes darão início a um novo ciclo de ação sindical focado na valorização da carreira médica e na exigência de condições de trabalho dignas para todos os médicos, especialistas e internos, independentemente da área profissional ou local de trabalho.
Durante o último triénio, o SMN duplicou o número de associados, sinal claro de crescimento, credibilidade e capacidade de representação. A aposta na proximidade, na ação local e na defesa firme da profissão médica continuará a marcar o rumo do sindicato, tanto a nível regional como no plano nacional e internacional.
A luta pela dignidade dos médicos e pela sobrevivência do SNS não vai parar. Estamos prontos.
A Federação Nacional dos Médicos (FNAM) exige ser ouvida no processo de reestruturação da Direção-Geral da Saúde (DGS), avançado pelo Ministério da Saúde ainda liderado por Ana Paula Martins, pouco antes das eleições legislativas.
A transformação da DGS num Instituto Público está a ser discutida sem qualquer auscultação dos médicos, apesar das implicações profundas na organização dos serviços e nas condições de trabalho dos profissionais de saúde. A FNAM exigirá ao/à futuro/a Ministro/a da Saúde reunir sobre o assunto, e considera inaceitável a exclusão das estruturas sindicais de um processo com tamanha relevância.
A DGS é uma instituição centenária, com autoridade técnica e com um papel essencial na saúde pública em Portugal. A FNAM alerta para os riscos de uma reforma feita à margem dos médicos e sem garantia de reforço da capacidade de resposta do Estado.
Posição Pública da Comissão Nacional de Saúde Pública da FNAM.
Chegou a quarta edição da FNAMZINE, publicação que dá voz à luta, à reflexão e à resistência em torno do SNS. Entre os destaques:
- Entrevista com João Goulão, figura central na política de combate à adição em Portugal nas últimas décadas.
- Capicua em conversa sobre o seu mais recente álbum e o papel da arte no ativismo,
- Olhares internacionais com as médicas-sindicalistas Susanne Johna (Alemanha) e Renata Čulinović-Čaić (Croácia), sobre as realidades médicas nos seus países.
- E também damos espaço à voz dos médicos internos, fundamentais no presente e futuro do SNS.
- Voz ativa das Comissões de Utentes de Santo Tirso, Amadora-Sintra e Barreiro, que nos contam como se mobilizam em defesa do SNS.
Já leste as anteriores? Relembramos:
🔹 FNAMZINE #1 - Ponto de Partida
🔹 FNAMZINE #2 - A urgência de salvar o SNS
🔹 FNAMZINE #3 – Juntos pelo SNS.
Lê, partilha, junta-te à voz do SNS!
Com o resultado das eleições de 18 de maio de 2025, a FNAM exige que o próximo Ministro ou Ministra da Saúde inicie, de imediato, negociações sérias e eficazes para resolver a crise que afeta o SNS e melhorar as condições de trabalho dos médicos.
A realidade é clara: os médicos continuam a ser empurrados para fora do SNS, devido a salários a aproximarem-se do salário mínimo, sobrecarga de trabalho, e uma escassez de condições mínimas para garantir um atendimento de qualidade. A FNAM não aceita a procrastinação das soluções e que agora devem ser colocadas em prática de forma urgente.
A FNAM tem várias propostas para resolver esta crise, entre as quais se destacam: a recuperação do poder de compra dos médicos, a valorização da carreira médica, a criação de um regime de exclusividade opcional e majorado, a agilização dos concursos e o fim das quotas à progressão. Além disso, é imprescindível a reintegração dos internos na carreira médica, a devolução dos dias de férias retirados durante a austeridade, e o reforço das medidas de apoio à parentalidade dos médicos.
Não há mais espaço para promessas vazias ou soluções que não se concretizam. O próximo Ministro ou Ministra da Saúde terá de ouvir a FNAM e agir sem demora para garantir que as condições de trabalho dos médicos sejam dignas e que o SNS continue a ser o pilar da saúde pública em Portugal, acessível a todos os cidadãos, independentemente da sua condição económica.
Sem médicos, não há SNS. A FNAM está pronta para negociar, e exige compromisso e ação concreta.
A Federação Nacional dos Médicos (FNAM) denuncia a indignidade dos dados revelados pelo economista Eugénio Rosa: os salários dos médicos no SNS estão perigosamente próximos do salário mínimo nacional e não conseguem recuperar a perda do poder de compra.
Enquanto o salário mínimo subiu 79,4%, os salários médicos aumentaram apenas 15% a 19%. Em 2012, um médico podia ganhar até 10,9 vezes o salário mínimo; em 2025, essa proporção pode cair para apenas 2,1 vezes.
Esta degradação não é acidental — é fruto da recusa do atual Ministério da Saúde, liderado por Ana Paula Martins, em negociar medidas essenciais para atrair e reter médicos no SNS.
Prometeu diálogo, mas recusou reuniões. Prometeu soluções, mas bloqueou qualquer valorização salarial séria. O resultado está à vista: médicos a emigrar, urgências encerradas, 1,6 milhões de utentes sem médico de família, e o SNS, um dos garantes da democracia, em risco.
A destruição do SNS não é acidental: é o resultado direto de uma política hostil e determinada. Esta é a herança de uma Ministra que virou as costas aos médicos e à saúde da população.
A FNAM exige ao próximo Ministério da Saúde
- Valorização urgente das carreiras médicas;
- Atualização salarial alinhada com a inflação e o aumento do salário mínimo;
- Melhoria das condições de trabalho;
- Retoma imediata das negociações.
Continuar neste caminho é condenar o país à falta de médicos e à falência da saúde pública.
Os dados são claros. É altura de escolher: ou se defende o SNS e os seus profissionais, ou se permite que desapareça.
A Federação Nacional dos Médicos (FNAM) reuniu o seu Conselho Nacional, em Coimbra, dia 10 de maio, para analisar a situação crítica do Serviço Nacional de Saúde (SNS), fazer o balanço de um ano de governação da ainda Ministra da Saúde Ana Paula Martins e discutir soluções para atrair mais médicos ao SNS.
O diagnóstico é claro: o SNS está em colapso silencioso. O que está a ser apresentado como “reorganização” é na verdade um desmantelamento faseado de serviços essenciais. O exemplo mais grave é o encerramento definitivo de blocos de parto, que força grávidas a percorrer dezenas de quilómetros em ambulância, muitas vezes com o risco de dar à luz sem condições de segurança.
O ano de governação de Ana Paula Martins culminou no:
- Encerramento de serviços de urgência, sobretudo na área materno-infantil;
- Mais de 1,6 milhões de utentes sem médico de família;
- Aumento das listas de espera cirúrgicas;
- Utentes dependentes de linhas telefónicas;
- Crise no INEM, com falhas na resposta a emergências por esclarecer;
- Demissões em cadeia nas administrações das ULS e IPO, substituídas por nomeações políticas;
- Intenção de transferência de atos médicos para farmácias e da gestão de hospitais públicos para as misericórdias e PPP, que põe em causa a equidade do SNS.
A FNAM leva à discussão soluções concretas que exige ver assumidas pelo próximo Ministério da Saúde, após as eleições:
- Um plano nacional sério para a fixação de médicos no SNS;
- Carreiras médicas dignas, estáveis e valorizadas;
- Condições de trabalho que permitem aos médicos permanecer no setor público;
- Fim da política de remendos e da gestão à vista, que apenas tapa buracos e empurra os problemas para a frente.
A FNAM informa ainda que voltou a oficiar a DGERT e o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social para retomar a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho, uma vez que o Ministério da Saúde e as EPEs faltaram à palavra. Tinha sido assumido um compromisso de marcação de nova reunião para meados de abril, o que não foi cumprido. A FNAM considera esta postura uma quebra de confiança e de respeito pelo processo negocial, e exige que a DGERT reponha a seriedade das negociações com caráter urgente.
A FNAM deixa um aviso claro ao próximo ministro ou ministra da Saúde:
Estamos disponíveis para negociar, mas com medidas verdadeiras. O SNS não aguenta mais paliativos. O país precisa de soluções sérias para garantir médicos e cuidados de saúde públicos a toda população.
No dia 8 de maio, no âmbito da Caravana FNAM 2025, o Sindicato dos Médicos do Norte/FNAM reuniu-se com os médicos da ULS Entre Douro e Vouga para ouvir diretamente as suas preocupações e identificar os principais problemas que afetam o funcionamento da instituição.
Foram sinalizadas situações particularmente graves, tais como:
- Carência de médicos de Ginecologia/Obstetrícia, com equipas reduzidas a mínimos no serviço de urgência. Durante o dia, a escala é assegurada por dois especialistas e um interno; durante a noite, o interno permanece sozinho, apoiado por dois prestadores de serviço;
- Insuficiência de médicos de Neonatologia, com a unidade, por vezes, a ser assegurada apenas por prestadores de serviço;
- Desfalque na equipa de Medicina Interna do serviço de urgência, provocado pela deslocação sistemática de um dos internistas para o transporte inter-hospitalar;
- Médicos no serviço de urgência de outras áreas acumulam várias tarefas em simultâneo;
- Execução de trabalho suplementar não pago e transformado em “bolsa de horas”;
- Apreensão face à possibilidade de transferência da gestão do Hospital de São João da Madeira para a Misericórdia, o que poderá comprometer a qualidade e equidade no acesso aos cuidados de saúde.
Após o encontro com os médicos, o Sindicato reuniu-se com o Conselho de Administração da ULS, a quem exigiu soluções concretas e urgentes para os problemas identificados, em nome da segurança dos doentes e das condições de trabalho dos médicos.
O Sindicato dos Médicos do Norte/FNAM continuará a acompanhar esta situação de forma próxima e determinada, na defesa da dignidade dos profissionais e da qualidade do SNS.
Direção do Sindicato dos Médicos do Norte
No passado dia 7 de maio de 2025, o Sindicato dos Médicos do Norte (SMN), representado pela Direção, Delegados Sindicais e Departamento Jurídico, reuniu com o novo Conselho de Administração (CA) da ULS Tâmega e Sousa.
A reunião teve como ponto de partida a missiva enviada relativa à integração dos médicos com Contrato Individual de Trabalho (CIT) pré-2013 na carreira médica, à luz da recente decisão do Tribunal da Relação de Guimarães que reconhece esse direito e os respetivos efeitos na progressão e valorização remuneratória .
Para além deste tema central, foram também abordadas outras questões relevantes, nomeadamente:
- A caducidade dos contratos dos médicos após o término do internato médico;
- O pagamento da produção adicional;
- A aplicação do SIADAP e do acelerador de carreiras;
- A aplicação da Dedicação Plena.
Registamos a disponibilidade do CA para nos receber e discutir com abertura e espírito construtivo estas matérias. Foi-nos transmitido que, até ao momento, está a ser atribuído 1 ponto por cada ano não avaliado em sede de SIADAP, sendo aplicado o acelerador de carreira, o que tem permitido a progressão remuneratória de vários médicos.
O Sindicato manter-se-á atento ao desenrolar dos próximos passos e continuará a defender com firmeza os direitos e interesses dos médicos da ULS Tâmega e Sousa.
Reafirmamos o nosso compromisso com a justiça, transparência e valorização do trabalho médico e continuaremos a acompanhar de perto este processo, mantendo os associados informados de todas as evoluções.
A Direção do Sindicato dos Médicos do Norte
No âmbito das eleições legislativas de 2025, a Federação Nacional dos Médicos (FNAM) realizou, entre 31 de março e 24 de abril, uma série de reuniões com os partidos políticos: BE, CDS-PP, Iniciativa Liberal, Livre, PAN e PCP. A FNAM apresentou as suas propostas para atrair e fixar médicos no SNS, através da melhoria dos seus salários e das suas condições de trabalho. A FNAM irá ainda reunir com o PS, não tendo, até à data, obtido resposta por parte do PSD.
A FNAM comparou as propostas dos partidos para os médicos e para SNS dos vários programas para as eleições legislativas, resumidos em tabela e em documento completo.
A FNAM voltou a dirigir um ofício ao Conselho Diretivo da Caixa Geral de Aposentações (CGA) e ao Ministério da Saúde para exigir, ao abrigo da Lei, uma resposta clara e urgente sobre os cortes escandalosos nas pensões dos médicos de família que agora se aposentaram — em particular, dos que optaram pela dedicação plena ao SNS.
Dois meses após o nosso primeiro alerta, o silêncio das entidades competentes é inaceitável. Perante esta falta de respeito e transparência, a FNAM mobilizou os Departamentos Jurídicos dos seus sindicatos para ativar todos os mecanismos legais disponíveis, garantindo que nenhum médico será injustamente penalizado por falhas alheias.
Recordamos que, em março, denunciamos publicamente esta situação gravíssima, que resulta da total negligência do Ministério da Saúde liderado por Ana Paula Martins. A ausência de medidas para salvaguardar os direitos destes profissionais é mais uma prova do desrespeito sistemático por quem serve o SNS com dedicação total.
A FNAM exige uma reunião urgente com o Conselho Diretivo da CGA para esclarecer esta situação e repor a legalidade. Não admitiremos que os médicos que deram tudo pelo SNS vejam agora os seus direitos atropelados no momento da reforma.
Não vamos parar até que esta injustiça seja corrigida.
A Federação Nacional dos Médicos (FNAM) manifesta a sua profunda preocupação e indignação pelas graves dificuldades que o recente apagão nas comunicações provocou no acesso aos cuidados de saúde, deixando os utentes reféns de linhas telefónicas obsoletas e ineficazes, cuja responsabilidade política pertence à Ministra da Saúde, Ana Paula Martins.
O colapso dos sistemas de comunicação, incluindo as falhas sentidas nas chamadas para o INEM, evidenciou a fragilidade das infraestruturas do Serviço Nacional de Saúde (SNS), negligenciadas por sucessivos alertas ignorados pela tutela.
Em plena crise, os profissionais de saúde — médicos, enfermeiros, técnicos e assistentes operacionais — voltaram a demonstrar um empenho extraordinário, assegurando cuidados urgentes e emergentes com meios reduzidos e sob enorme pressão.
É inaceitável que, em 2025, o SNS dependa de sistemas de comunicação ultrapassados, colocando em risco vidas humanas e deteriorando a confiança da população no serviço público de saúde. Apesar das adversidades e da ausência de condições dignas, foram os profissionais de saúde que, mais uma vez, garantiram a resposta essencial aos utentes.
A FNAM exige responsabilidades políticas e medidas urgentes para garantir que a segurança dos doentes e a dignidade dos profissionais sejam asseguradas.
A saúde pública exige respeito, investimento e liderança competente — valores que, infelizmente, têm estado ausentes na atual governação.